Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter ismertette a 2027-re tervezett egészségügyi béremelés részleteit, amely összesen mintegy 123 ezer egészségügyi és egészségügyben dolgozót érinthet. A kormányzat a következő évben 192 milliárd forintot különít el a bérrendezésre, amelynek keretében átlagosan 15 százalékos béremelés valósulhat meg. A személyi jövedelemadó tervezett csökkentésével együtt a nettó keresetek növekedése egyes dolgozóknál akár a 17 százalékot is elérheti.
A miniszter tájékoztatása szerint az intézkedés az egészségügy nem orvosi munkaköreit érintő egyik legszélesebb körű bérrendezés lehet, amelybe olyan dolgozói csoportokat is bevonnak, amelyek a korábbi béremelésekből kimaradtak. Az emelés kiterjed a kórházakban, szakrendelőkben és a mentőszolgálatnál dolgozó ápolókra, asszisztensekre, gyógytornászokra és mentőtisztekre. Érinti továbbá a háziorvosi és fogorvosi praxisok szakdolgozóit, valamint az egészségügyi intézmények működését biztosító informatikai, pénzügyi és egyéb háttérfeladatokat ellátó munkatársakat is.
A bérrendezésből az otthoni szakápolásban, hospice-ellátásban, betegszállításban és művesekezelésben dolgozók sem maradnának ki. A tervek szerint az alapítványi és más közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók munkavállalói is részesülhetnek az emelésből.
A változtatások egyik legfontosabb eleme egy új, 6×15-ös egészségügyi bértábla bevezetése, amely hat besorolási csoportot és 15 gyakorlatiidő-fokozatot tartalmazna. Az új rendszer célja, hogy a munkavállalók bérezése kiszámíthatóbb legyen, és jobban tükrözze a szakmai tapasztalatot, valamint a munkában eltöltött éveket. A gyakorlati idő előrehaladtával jellemzően háromévente nyílna lehetőség magasabb bérfokozatba lépni, ugyanakkor egyes dolgozók már egy év elteltével magasabb alapbérre válhatnak jogosulttá.
A minisztérium korábbi tájékoztatása szerint a legalacsonyabb keresetű munkavállalók esetében a béremelés mértéke akár 30–35 százalékot is elérhet. A végleges bértábla kialakítása és egyeztetése jelenleg az utolsó szakaszában tart, így a pontos illetmények és besorolási szabályok később válhatnak ismertté.
A bérrendezés a Hugonnai Vilma Program részeként valósulhat meg, amelynek keretében a 2027-es egészségügyi költségvetés összesen 510 milliárd forintos többletforrással számol. A béremelés mellett ebből az összegből finanszíroznák többek között a kórházi étkeztetés javítását, a várólisták csökkentését, a gyógyszertári gyógyszertámogatások bővítését és az orvosi ügyeleti rendszer fejlesztését is.
A bejelentett intézkedések célja az egészségügyi dolgozók anyagi megbecsülésének erősítése és az ágazat munkaerő-megtartó képességének javítása. A következő időszak egyik fontos kérdése lesz, hogy a végleges bértábla milyen mértékben tudja mérsékelni az egészségügyi munkakörök közötti bérkülönbségeket, és hogyan járul hozzá az ellátórendszer hosszú távú stabilitásához.
Forrás: 24.hu – „Hegedűs Zsolt bemutatta a béremelés részleteit az egészségügyben”, 2026. október 25.
